Bir iş yeri çalıştığı alanda farkını ortaya koyamazsa, sektör içinde ya seneler boyunca aynı konumunu korur ya da kaybolur gider. Her şirket bunun önüne geçebilmek için kendisine has bir yönetim sistemleri oluşturur. Yönetim sistemleri oluşturmaktaki amaç şirketin ilkelerini belirlemek, faaliyetlerini her zaman üstüne bir şeyler katarak yönetmektir. Bu açıdan önemi çok büyüktür. Bir nevi şirketin sektördeki konumunu belirler.
Şirketin potansiyelini açığa çıkarması için yönetim sistemlerini düzenlemesi gerekir. Bu düzenleme hem çalışanların sağlık ve güvenliği için hem de şirketin geleceği için çok önemli bir yere sahiptir. Piyasada varlığını korumak isteyen her şirket; kara geçmelidir, rekabet ortamına hazır olmalıdır, değişim hızı ve küreselleşmeye ayak uydurabilmelidir, dönemin koşullarına adapte olabilmelidir, büyümeyi hedeflemelidir, teknolojinin gereklerini uygulamalıdır. Yönetim sistemleri oluşturarak; işlemlerde etkinliğinizi arttırabilir, maliyelerinizi düşürebilir, gelişim sağlayabilir, yenilikleri destekleyici bir politika izleyebilir, pazar ortamında net bir duruş sergileyebilirsiniz. Her şirket kendi yönetim sistemlerini geliştirirse, bu tüm piyasa için çok önemli bir ortam oluşturur. Rekabet ortamının sağlanması iş ve ürün kalitesinin artmasına yardımcı olur. Yönetim sistemlerinde dikkat edilecek en büyük husus da çalışanların sağlık ve güvenliği olduğu için her aşamada buna dikkat edilmelidir. Sonuçta sağlıklı ve kendini güvende hisseden bir çalışan daha verimli bir iş ortaya koyar. Yönetim sistemleri küreseldir. Bu bakımdan bir çok ülkenin katılımıyla oluşturulduğunu göz önünde bulundurursak bu da şirketin tüm dünyaya açılmasında yardımcı olacaktır. Yönetim sistemlerini uygulayan bir şirketin ufku genişler. Bu sayede çalışanlarına daha güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sağlar. Standartları yakalamak isteyen iş veren herhangi bir sıkıntı yaşamamak için çalışanlarının düşüncelerine önem verir. Yönetim sistemleri bu bakımdan iş güvenliği çok önemlidir.
Herkes ortak bir fikirde buluşursa çözülmeyecek sorun kalmaz, yönetim sistemleri bunu sağlar. Evrenselliği sayesinde her ortamdaki çalışana hitap eder. Yönetim sistemlerini uygulamayan şirketler piyasanın dışında kalırlar, teknolojiyi takip edemezler. Bu da zaman içinde güçlerinin zayıflayıp, rekabet ortamında barınamamalarına sebep olur. Yerini korumak ve büyümek isteyen her şirket yönetim sistemlerini uygulamalıdır.